盈丰国际

论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 

少了华为,美国能否搞好5G?

日前,美国正试图说服盟国,弃用华为的电信设备,并且,华为的5G在全球范围内也面临”围剿“。今天,华为轮值董事长徐直军首度回应:如果华为继续被挡在美国市场之外,美国称霸5G移动互联网的雄心可能无...

5G AI 羿戓信息 2018-12-01

如果AI走进现实,医生会被取代吗?

我们正在经历新技术快速扩张的时代,它在融合信息世界和实体生物世界。AI、电子健康记录和大数据、远程医疗、家用监控的“可穿戴设备”和虚拟/增强现实这些新科技正在塑造着未来,让医疗保健服务变得更有...

可穿戴设备 AI 羿戓信息 2018-12-01

只要一个问题,就能帮你判断出产品与市场的契合度

只要一个问题,就能帮你判断出产品与市场的契合度

这是我们努力克服的障碍,也是夜不能寐的恐惧。

市场需求 用户增长 市场契合度 2018-11-29

员工调岗后,公司可否重新约定试用期?

员工调岗后,公司可否重新约定试用期?

重新约定一个月的试用期后,公司又以试用不合格为由解除了劳动合同,不支付经济补偿金。

试用期 调岗 劳动合同 2018-11-28

让人欲罢不能的产品:数据探索与优化利用之间的...

让人欲罢不能的产品:数据探索与优化利用之间的...

选择正确的数据信号组合既是艺术,也是科学。

数据 用户体验 2018-11-28

如何将自由职业者完美融入团队?

如何将自由职业者完美融入团队?

一份带有具体交付成果和时间轴的工作框架是对临时员工进行匹配和入职培训的最佳方式。

团队 市场营销 自由职业 2018-11-27

只要人对了,世界就对了

   文  /  Dimas (微信公众号:尖商星评)小时候读过这么一个故事,叫做《牧师和儿子》。一天早晨,牧师的儿子约翰哭嚷着要去迪斯尼乐园。为了转移儿子的注意力,牧师将一幅色彩缤...

管理 案例 工作 2018-11-27

元认知 | 3招迅速提升大脑思维能力

文/王世民深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》  01 什么是元认知?  几年前,我曾给两名小顾问讲了一个计划双周滚动管理的方法,讲完后我就问:...

管理 职场 思维 2018-11-26

「小Su创业经02」我不懂分析和识别目标市场,但这样选没错

   文  /  Dimas (微信公众号:尖商星评) 在上一讲《[小Su创业经01]为什么她第一次创业就能成功?原因真的很简单》中,我曾提到过小Su最后选择了医疗美容行业里的美容仪器作...

老板 企业 2018-11-23

直接上司才是你的职场“救命符”

   文  /  Dimas (微信公众号:尖商星评)前不久,我干了一件事,引得很多同事们为我担惊受怕。事情是酱紫的:因为子公司业务需要得招聘十余名业务员,作为子公司营销部主管的我自...

管理 案例 企业 2018-11-23

总说自己的上司不懂管理,难道你懂?

   文  /  Dimas (微信公众号:尖商星评)经常听到有人背后指着自己的上司骂道,“这个人根本就不懂管理!”是吗?讲真的,要是将你换到你上司这个位置,也许你做的还不如他呢。当...

管理 2018-11-20

如何做好“走动式管理”?

所谓“走动式管理”其实很简单,就是指高管经常走动于各个部门之间,了解各级员工的工作情况,多和他们沟通、鼓励他们,更好地了解每个部门和员工以更有效地决策。 然而,经典的“走动式管理”也会...

走动式管理 企业管理 2018-11-16

物联网标准将是一个难解的问题

物联网是目前最热门的话题之一,许多厂商都决定投入物联网产业,可是真正的商机是否真如研究机构预测一样如此庞大,都没有定论。首先,要让物联网成为商机的一大障碍就是标准,因为有了标准所有对象之间...

数据 羿戓设计 通讯协议 2018-11-15

股权激励制度对企业的意义

在人们的记忆中,股权激励尽管诱惑力十足,但它却是一把充满杀伤力的双刃剑。从实施案例来看,股权激励的推行时刻伴随着来自企业的疑虑和来自社会的争议。如果排斥股权激励,必将影响到企业核心人才的工...

管理 薪酬 员工 2018-11-15

丰田合成设立公司风险投资部,CVC究竟有何魅力?...

丰田合成设立公司风险投资部,CVC究竟有何魅力?...

在过去的两年中,大型传统汽车制造商在创业投资领域的步伐正在逐渐加快,其交易数额和规模都在不断上涨。

管理 金融 企业 2018-11-15

克服认知偏差,正确高效的工作

导语:见山是山,见水是水 见山不是山,见水不是水 见山还是山,见水还是水宋代禅宗大师青原行思(靖居和尚)提出参禅的这三重境界,很好的反应了个体对事物认知的区别。那年初游张家界,山清水秀,奇...

晕轮效应 认知偏差 认知陷阱 2018-11-15

职场头号杀手:致命舒适区

我大学有个室友,有个少见的习性:特别爱穿袜子。常人睡觉时总会褪去外衣只穿上一套舒适的睡衣入睡,而他却要穿上袜子才能感到舒适塌心。每个人都有他的固有习惯,这些习惯让他们感到舒适,从而不愿意去...

思维方式 工作方式 职场头号杀手 2018-11-15

新市场,从新招募团队 如何制定计划开展工作

各位好,我们公司是做某种设备工作时所用的材料,最近也在开始代理这种设备进行销售。公司把设备销售的工作放到了我这,但是面对全国市场我一个人有点无从下手,想请教一下各位面对这种情况应该如何开展...

管理 销售 2018-11-15

5年老员工涨薪500被驳回:到底是你给不起还是我不配?

最近听到一个朋友的故事:朋友在一家创业公司当开发,团队只有4个人,工资都不高,年前一起和老板商量,说能不能每人加薪500,老板安抚了一下,说现在经济情况不好,赚了钱就给大家加薪。结果,朋友出去...

管理 2018-11-15

新手创业“套路”深:钢铁执行力是如何炼成的

新手创业“套路”深:钢铁执行力是如何炼成的

详解创业行动金字塔。善用兵者强,希望这一方法论对创业者有所禆益。

管理 老板 案例 2018-11-15

努力加载中…
加载更多
努力加载中…
加载更多
努力加载中…
加载更多
努力加载中…
加载更多
努力加载中…
加载更多
努力加载中…
加载更多
努力加载中…
加载更多
努力加载中…
加载更多
努力加载中…
加载更多
努力加载中…
加载更多

最新评论

柠檬草1号12月04日 17:12

这个只是原文节选啊,点击阅读全文左边有分享的图标的呀

“全球冷却奖”推出300万美元大奖,...

拜读了!!12月04日 13:44

高级的服务,以客户价值为导向,客户利益的优先级永远高过企业这一次服务所得到的汇报,赚的是长线钱,看复购,赚的是人品和尊重。我就在一些店,体验到真诚的服务,很感动

退钱就代表诚意吗?钱解决不了的问题...

双十二前一周12月04日 11:03

为什么不能分享微信?

“全球冷却奖”推出300万美元大奖,...

eToro12月03日 13:51

不错,心态确实非常重要

投资也是修行

自做自受12月03日 12:29

打造品牌而非制造品质的时代,唯钱是图,大有钱图之意识行为下,论其道,成其名。前途不可乐观!……

玻璃大王曹德旺的战略启示:战略就是...

自做自受12月03日 12:07

如中文题目,什么是“慌”?什么是“好”?有定义和标准吗?马斯克现身说法想说明什么?

我被审查,我说谎,但我依然是个好企...

老廖大哥12月03日 00:26

最终和最重要的还是学以致用。

管理学,究竟应该怎么学?

CECOL_152869764940012月02日 09:50

1.需要确定对象 2.标准套路准备与熟练 3.自由发挥,魅力体现

你以为销售真的就是卖产品吗?

CECOL_152869764940012月02日 09:48

外国申请专利很麻烦,还是很贵呢

说说中国专利奖

HPan12月01日 08:03

Sound analysis

中国汽车产业政策反思:为何中国汽车...

清蒸咸鱼11月30日 20:06

陈教授,您好!请问下在中小型企业中,价值创造、价值评价、价值分配,构成的是否可以片面的理解为一个绩效考核系统?在这个大框架下,如何能让这个系统充满动力,组织利益和个人利益如何平衡?

管理者的最大错误:对人不敏感,对自...

朵微微信baomahou11月30日 19:58

分享经济是必走的路,这是时代的进步,也是人的消费行为的改变。会员制推广已经是遍地开花了

AI赋能智慧零售,使得老板更懂自己的...

CECOL_154356137827911月30日 15:09

企业大了,铺的面广了,总有部分零件生锈诱发主体,关键是后续如何规避处理

盒马鲜生深陷“标签门”,一路攻城略...

CECOL_154356137827911月30日 15:06

先买房

先存钱买房还是先投资自己?

zhuxianjun11月30日 09:35

看看这些,带来的都是一堆堆的竞争信息啊,后面还会更加激烈!!!

手机AI芯片的诸神之争

恒信国际11月29日 19:30

henhao

拼多多门口的大空头真的走了吗?

旷野的风F11月28日 22:01

系统,清晰。

为何大部分企业,都过不了“战略共识...

酵素工厂11月28日 16:30

哈哈,看到这个部门鄙视链,突然觉得超好笑,楼主写得太贴切了

不懂技术,如何和工程师交流?

ZK一览众山小11月28日 16:30

说话都很容易,世界上没有一个人会认为自己不行,几十考核业绩都摆在面前,他也会找一大堆理由。在离职谈判中永远不可能一帆风顺,都是一个拉锯战的过程。这也是现在企业辞退员工难点所在,很多员工给正常的赔偿都不同意离开,一直要逼迫公司没办法主动辞退,然后找各种理由来诉讼公司违法解除获取更大的赔偿。

如何辞退不称职的员工

z200011月28日 06:37

不花心思在产品上。净玩噱头

消费升级还是消费降级

 
 
 
 
 
 
 
网站地图 金沙城app 澳门百家乐app 扎金花棋牌 皇浦国际 bbin
天天娱乐游戏平台 现金投注网有那几个
多宝神途手游 扑克王APP下载 明发娱乐官网 永利皇宫登陆系统
足彩比分直播 远博娱乐 天时娱乐城 真钱线上斗地主
现金投注网平台 扎金花棋牌游戏官网 明发国际娱乐网址 世界杯指定投注
丰尚娱乐游戏 幸运飞艇2期计划 圣亚娱乐官网 如意娱乐提现 多盈彩票
银豹娱乐网 分分彩网站 东森彩票平台下载app 彩都会 CC娱乐
诺亚娱乐 满堂彩网站手机 幸运飞艇团队在线计划 凤凰娱乐平台 全天时时计划
58彩票 博天下娱乐 菜鸟娱乐 拉菲娱乐正网 新娱乐在线 预告